Le challenge difficile
de l’accès à l’emploi.

L’entrée dans le monde du travail est une étape importante pour les jeunes, mais elle peut aussi devenir un véritable parcours du combattant. Trouver un premier emploi ne dépend pas uniquement de la motivation ou de la volonté de travailler. De nombreux obstacles peuvent venir compliquer cette transition entre la formation et la vie professionnelle.

Le manque d’expérience est souvent l’une des premières difficultés rencontrées. Les entreprises recherchent naturellement des personnes capables d’être rapidement opérationnelles, mais il est difficile pour un jeune de justifier d’une expérience professionnelle importante lorsqu’il débute. C’est tout le paradoxe : pour acquérir de l’expérience, il faut pouvoir travailler, mais pour travailler, on demande souvent d’avoir déjà de l’expérience.

Le niveau de qualification joue également un rôle très important. Les jeunes peu ou pas diplômés rencontrent beaucoup plus de difficultés pour accéder à l’emploi. En 2023, le chômage atteignait 42 % chez les peu ou pas diplômés, contre 9 % chez les diplômés du supérieur. Derrière ces chiffres se cachent des réalités très différentes et, pour certains jeunes, une insertion professionnelle particulièrement difficile.

Mais le diplôme ne fait pas tout. La filière de formation et son adéquation avec les besoins des entreprises sont tout aussi déterminantes. Certains secteurs recrutent beaucoup tandis que d’autres offrent moins de débouchés. Un jeune peut donc avoir suivi une formation et obtenu un diplôme sans pour autant trouver facilement un emploi correspondant à ses compétences ou à son projet.

Les formations professionnelles et notamment l’apprentissage en entreprise peuvent permettre de réduire cet écart. Elles donnent la possibilité d'apprendre un métier directement sur le terrain, de découvrir les attentes des employeurs et surtout d'acquérir cette première expérience si souvent demandée.

Cependant, derrière ces parcours se trouvent aussi des situations individuelles parfois complexes. Certains jeunes connaissent des changements d’orientation, des ruptures de contrat, des difficultés scolaires, personnelles ou familiales. Un parcours chaotique peut progressivement entraîner une perte de confiance, voire un sentiment de découragement face au monde professionnel.

À cela s’ajoute le manque d’accompagnement familial dont peuvent souffrir certains jeunes. Tous ne disposent pas des mêmes ressources ni du même soutien pour choisir leur orientation, trouver une entreprise, préparer un entretien ou simplement être encouragés lorsqu’ils rencontrent des difficultés. Deux jeunes ayant des compétences similaires peuvent ainsi vivre des parcours très différents selon leur environnement et l’accompagnement dont ils bénéficient.

C’est peut-être là que se trouve une partie de la réponse. Nous ne pouvons pas supprimer toutes les difficultés liées au marché du travail, ni garantir à chaque jeune un parcours sans obstacle. En revanche, nous pouvons mieux accompagner ceux qui rencontrent des difficultés, les aider à valoriser leurs compétences, à retrouver confiance en leurs capacités et à construire progressivement leur projet professionnel.

Nous pouvons sans doute agir sur ces deux derniers points.

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